1. 協助公司負責人制定運營戰略以及市場發展目標； 2. 負責統籌本部門各崗位（策劃、推廣、美工、文案、分銷、客服、產品等）的整體工作。 3. 指導參與市場的開拓，與各相關部門進行溝通，了解產品開發進度，保證產品按時上線銷售。 4. 負責將上級領導分配下來的任務以及其他部門派發的任務合理分配給下級崗位，并監督執行；在下級崗位或其他相關部門崗位空缺時，臨時替代崗位工作。 5. 在職責范圍內，協調下級崗位與其他部門崗位的工作，并對下級崗位不能處理的問題進行處理；對于不能在職責范圍內處理的問題，上報上級領導進行處理。 6. 負責本部門崗位人員規劃，擬定招募計劃與需求，并在人事行政人員協助下，對空缺的各崗位人員進行招募。 7. 負責對下級崗位人員工作績效的考核和評審，以及轉正解職、升職降級的申請。 8. 負責本部門各項制度（績效考核制度、項目開發制度、運營流程等）的制定。 9. 負責本部門費用控制、人員管理等日常工作，這個可以利用日事清的功能進行管理。 10. 上級領導安排的其他相關工作。